Hvordan tegne linjen mellom veileder og underordnet
Tilsynsførere og underordnede har ikke alltid et steinete forhold. Noen veiledere eller arbeidsgivere identifiserer med sine underordnede og utvikler nære vennskap med folk som jobber under dem. Selv om dette bidrar til et godt arbeidsmiljø, kan linjen mellom veileder og underordnet bli uklart, hvor ansatte kan miste respekt for arbeidsgiveren.
1.
Opprett retningslinjer og unngå å blande forretninger med glede. Bestem god aksept mellom deg og dine ansatte. For eksempel kan du noen ganger spise lunsj med dine underordnede, men sjenert bort fra timen drikker eller fester. Nær tilknytning til underordnede utenfor arbeidet kan skape problemer på arbeidsplassen.
2.
Definer klart hva som forventes av den ansatte. Opprett kontorregler og retningslinjer og tydelig angi akseptabel atferd på arbeidsplassen. Overvåke eller administrere ansatte for å sikre at alle forblir produktive hele dagen. Ikke fokus for mye oppmerksomhet på å prøve å være alles venn. Opprettholde en take-charge holdning for å unngå å bli utnyttet av dine underordnede.
3.
Opprettholde profesjonell oppførsel. Underordnede har en tendens til å etterligne sin veileder eller arbeidsgiver. Sett baren for profesjonalitet for å skille deg fra dine ansatte. Øv god kundeservice, unngå feil språk eller upassende tale, kle deg riktig og opprettholde en god arbeidsetikk.
4.
Adresse problemer tidlig. Når linjen mellom veileder og underordnet blurs, kan ansatte kanskje snakke med deg uhensiktsmessig eller slutte å følge instruksjonene dine. Slutt denne typen oppførsel umiddelbart. Påminn arbeidstakeren privat. Vær rolig og respektfull, men klart forklare hvorfor denne oppførselen er uakseptabel.
Populære Innlegg
Et trygt arbeidsmiljø er til nytte for både ansatte og arbeidsgivere. Standard operasjonsprosedyrer og trygge jobbprosedyrer hjelper ansatte med å forstå sysselsettingsfarer og risikoer som er involvert i spesifikke oppgaver. Bruk teknikker for å hjelpe ansatte å huske SOP-SJPs og å hjelpe opplæring av ansatte til å jobbe trygt i et arbeidsmiljø. Evaluer
Les Mer
Små bedrifter kan ha de beste markedsførings- og salgsmedlemmene tilgjengelige og fremdeles ikke generere og nært nok forretninger til å være lønnsomme eller få markedsandel. Mens økonomiske nedgangstider, økt konkurranse og dårlig produksjon er noen ganger grunner til redusert vekst, bør bedrifter også se på deres markedsføringsstrategi og systemstøtte. En fullstendi
Les Mer
Entreprenører vurderer å åpne en klærbutikk må forstå de mange valgene som må gjøres før dørene kan åpnes for virksomheten. En del av oppstartsfasen i enhver bedrift er å skape en god forretningsplan. For å gjøre forretningsplanen for klær butikken til et omfattende veikart for å åpne virksomheten din, må du bruke riktige retningslinjer for å ta de nødvendige beslutningene for å åpne en klærbutikk. Metode Forsendelsesbu
Les Mer
OpenOffice, Office-pakken fra Apache, lar deg lage, åpne og redigere tekstdokumenter, regneark og presentasjoner på forretningsdatamaskiner og bærbare datamaskiner. Selv om OpenOffice er gratis, gir den samme funksjonalitet som Microsoft Office, og inkluderer selv en automatisk lagringsfunksjon. Denne funksjonen sparer automatisk forretningsdokumenter, regneark og presentasjon med jevne mellomrom, slik at du ikke mister arbeidet ditt hvis datamaskinen fryser eller krasjer. D
Les Mer
Arbeidsplassen er full av mange typer helse- og sikkerhetsfare, og eksponering for disse farene kan være skadelig, og noen ganger dødelig, for ansatte. OSHA, US Occupational Safety and Health Administration, mandater arbeidsgivere å overholde regulerte sikkerhetskrav på arbeidsplassen for å eliminere farer og opprettholde en trygg, ulykkesfri arbeidsplass. Sik
Les Mer