Hvordan deler vi en time i lønn?

Å holde nøyaktige registreringer av den nøyaktige tiden som ansatte jobber og betaler dem, er derfor rettferdig for både et selskap og dets ansatte. Fair Labor Standards Act bemyndiger at alle ikke-betalte ansatte blir betalt for all sin tid arbeidet og utsteder strenge regler for overtidslønn. Deltidstimer ved beregning av lønn sikrer nøyaktige lønnsslipp og overholdelse av loven.

trinn

Enten du bruker tidsklokker til å spore arbeidstids timer eller papirblad, er det uunngåelig at ansatte noen ganger tar opp timer som starter eller slutter før en planlagt skift. For å kompensere, kan du bruke trinnvis når du beregner lønn. Selv om 15 minutter er en vanlig økning, benyttes både 5-minutters og 1/10-timers trinn. Du baserer totale timer på nærmeste tidsmengde du velger. For eksempel, hvis en ansatt klokker i klokka 8:10 for et skifte som er planlagt til å starte klokka 8:00, kan du trekke 15 minutter fra tiden som jobbet for dagen hvis du bruker en 15-minutters økning.

avrunding

Med FLSA kan du rute tiden til nærmeste trinn du har valgt for lønnsberegningene dine. Hvis du for eksempel velger 5-minutters inkrement og en arbeidstaker klokken klokken 08:02 for et skifte som starter klokka 8:00, må du beregne lønn som om ansatt startet klokken 8:00 Hvis en ansatt klokker i klokken 8:00 og klokka klokken 17:04, og du har valgt å betale til nærmeste en tiendedel av en time, må du ta opp 8, 1 timer for dagen.