Tilskudd til arbeidsplassutvikling

En liten virksomhets arbeidsbehovsbehov er en viktig del av det store arbeidsmiljøutviklingsinitiativet som skjer på lokal, statslig og føderalt nivå. Fokuset på samarbeidet mellom bedrifter, samfunn, ideelle organisasjoner og statlige organer er å hjelpe bedrifter og samfunn til å gi arbeidstakere den kompetansen og kunnskapen som kreves for en 21. århundre arbeidsstyrke. Tilskudd hjelper små bedrifter til å gi opplæring og opplæring som trengs for å opprettholde et konkurransefortrinn i en global økonomi. Behovet for en høyt utdannet arbeidsstyrke har ført til en økning i antall og mangfold av arbeidsstyrkeutviklingsstipendier.

Federal Grants

Det amerikanske arbeidsdepartementet koordinerer aktivitetene i nasjonens offentlige arbeidsstyrke, som er et nettverk av lokale, statslige og føderale byråer som jobber sammen for å utvikle nasjonens arbeidsstyrke. Den føderale regjeringen tildeler de fleste arbeidsstøtteutviklingsbidrag til statlige myndigheter, som bruker midler til å tildele tilskudd lokalt. Småbedriftseiere kan finne informasjon ved å utføre søk på Grants.gov for å finne direkte tilskudd, finne tilskudd til stater som vil resultere i lokale tilskudd og identifisere bestemte føderale byråer som har tildelt program av interesse. For eksempel, US Department of Homeland Security, som har spesielle programmer for å øke småbedrifts deltakelse, gir midler til stater for å tildele tilskudd til beredskapstrening, forebygging og forberedelse.

Lokale og statlige myndigheter

Lokale arbeidsstyrkeutviklingsstyrker koordinerer og tildeler mange av de lokale og statlige regjeringens arbeidsstøtteutviklingsstipendier. Lokale one-stop karriere sentre er en annen kilde til arbeidsplass utviklingsstipendier. Noen stater gir tilskudd gjennom arbeidstakerutdanningsprogrammer. For eksempel gir North Carolina's Incumbent Worker tilskudd til bedrifter som sender inn forslag til opplæring. Texas Skill Development Fund tildeler stipend til opplæring på jobb som tilbys gjennom samarbeid med fellesskoler. Mange samfunnskollegier tilbyr opplæringsprogrammer på arbeidsplassen og bistand med å utarbeide forslag til arbeidsstyrkeutviklingsstipendier. New Jerseys Camden Community College driver et Corporate Training Institute som tilbyr et bredt spekter av kurs og hjelper bedrifter med å utforske offentlig finansiering for opplæring.

Foundations

Stiftelser gir vanligvis ikke tilskudd til bedrifter. Bedrifter kan imidlertid samarbeide med ideelle organisasjoner og myndigheter på arbeidsplassutviklingsprogrammer og motta økonomisk støtte som en del av et samarbeidsprosjekt. Det amerikanske arbeidsdepartementets katalog over arbeidsstøttetillatelser for grunnfondene inneholder en rekke grunnlag som gir arbeidsstøtte til utviklingsarbeid, hvorav de fleste er rettet mot lavinntektsgrupper, minoritetsgrupper, deprimerte lokalsamfunn, underbeskattede og arbeidsledige. JP Morgan Chase Foundation tildeler arbeidsstyrkeutvikling til programmer som inkluderer regionalt og nasjonalt samarbeid. Alcoa Foundation gir tilskudd til næringsliv og fellesskapspartnerskap. Hitachi Foundation gir tilskudd til organisasjoner som hjelper arbeidstakere med å oppnå de ferdighetene som trengs for å holde seg på jobbene sine eller fremskritt.

Profesjonelle organisasjoner

Profesjonelle organisasjoner gir ofte tilskudd og annen økonomisk støtte til bedrifter og enkeltpersoner i bestemte yrker. The American Welding Society gir stipend til bedrifter som samarbeider med opplæringsinstitusjoner for rekruttering og opplæring av sveisere eller å støtte avansert opplæring for sveisere for å møte bedriftens behov. Profesjonelle organisasjoner gir også økonomisk assistanse til arbeidstakere for å delta i bransjespesifikke seminarer eller opplæringsarbeider.