Eksempler på etiske retningslinjer for næringsliv

Et forretningskodeks for etikk er en politikk basert på lover og verdier som et selskap ønsker at alle ansatte skal følge. Ulike typer bransjer har forskjellige regulatoriske krav som delvis styrer selskapets etiske retningslinjer. Alle selskaper kan sette sin egen verdibaserte politikk som en del av selskapets merkevare. Her er noen eksempler på etiske retningslinjer som dekker når du oppretter retningslinjene dine.

Konfidensialitets- og personvernregler

I de senere år har mange bedrifter og byråer blitt byttet til hackere som stjeler klientinformasjon eller proprietære data. En etisk kodeks kan kreve at ansatte opprettholder konfidensialitet når de håndterer kundenes personlige eller private opplysninger. Ta også med en lignende policy som gjelder selskapshemmeligheter. Personvernreglene er mer enn noe du bør gjøre som bedriftseier, de er nå regulert og kreves ved lov når et selskap samler inn personlig og privat informasjon. Tren ansatte på beste praksis for å holde personlig informasjon ut av de onde gutta.

Profesjonell utseende

Firmaet ditt kan ha en kleskode eller klespolitikk. Dette kan inkludere en jevn skjorte for tjenesteleverandører, en drakt og slips for konto representant eller forretningsmessig uformell for fredager. Det som en person har på seg er en del av den verdibaserte etiske koden. Du kan også opplyse at du ønsker at arbeidstøyet skal være rent og presset; en rengjøringstjeneste som kommer inn i en persons hjem ser ut til å være mer profesjonell når de ansatte viser seg å ha på seg firmaskjorter som er rene og rynkefrie.

Fremme grønt forretningspraksis

En annen verdibasert etikkemne er å fremme grønn og miljøvennlig forretningspraksis. Dette inkluderer ofte begrensende papirforbruk, men har også å gjøre med gjenvinning, avfallshåndtering og hvilke typer produkter et selskap bruker for å redusere sitt karbonavtrykk. Det samme rengjøringsfirmaet kan kreve at alle produkter følger spesifikke miljøstandarder for sikkerhet for mennesker, kjæledyr og miljø.

Adlydende loven

Å adlyde loven er et etisk emne som virker som om du ikke trenger å si det. Men å finne ut at ansatte har brutt loven enten under eller etter arbeid kan påvirke selskapets merkevare. For eksempel kan en blomsterbutikk kreve at alle leveringsdrivere opprettholder en ren kjøreoppføring. Hvis en ansatt får en DUI etter jobb, kan dette påvirke hans evne til å gjøre jobben sin, selv om aktiviteten ikke var under hans skift, men dette er en nødvendig del av etikket.

Omsorg og overveiende

Forbrukerne føler ofte at bedrifter er bare i det for pengene og et raskt salg. De er oversvømt med salgssteder hele dagen lang. Som et ledd i sin etiske kodeks, kan firmaet etablere at ansatte utfører forretninger på en omtenksom måte. Tenk på en hjemmepersonell som jobber med eldre og deres kjære; behandling av pasienten og familien på en måte som viser omsorg, kan i stor grad øke muligheten til å få nye kunder. Denne typen verdibaserte etiske etikk er et tema som arbeidsgivere bør forklare tydelig i dokumentet og å trene ansatte om hva forventningene er for å være omsorgsfull, hensynsfull ansatt.