Eksempel på en bedriftsoppløsning

Bedriftsoppløsninger viser selskapets handlinger og beslutninger. Disse handlingene må få godkjennelse fra selskapets beslutningstakere, for eksempel medlemmene i et aksjeselskap eller LLC, eller et aksjeselskap, eller LLP. Formålet med disse vedtakene kan variere fra godkjenning av en kontrakt til salg av eiendeler. Bedriftsbeslutninger er en oversikt over selskapets beslutninger, som kan være et emne av interesse for potensielle investorer.

Oppløsning for å endre registrert kontor eller registrert agent

Siden bedrifter som organiserer som LLP, må LLCs eller selskaper registrere sin kontoradresse med staten, medlemmene må logge seg på en beslutning om å endre det registrerte kontoret. Disse bedriftene benytter også "registrerte agenter" som kan motta juridiske dokumenter, for eksempel en innkalling eller et søksmål, på vegne av selskapet. Registrerte agenter kan enten være en enkeltperson eller et annet selskap som håndterer disse oppgavene. Et selskap må sende en oppløsning når den ønsker å bytte til en ny registrert agent.

Oppløsning å utnevne en ny administrerende offiser

Bedrifter må sende oppløsning når de ønsker å utnevne en ny offiser eller erstatte en nåværende kontorholder. Disse vedtakene viser når styret velger en ny president, visepresident eller konsernsjef. Medlemmer av en LLC kan også sende inn en oppløsning for å nevne et nytt administrerende medlem. Hvis kontoret er en ny opprettelse, vil oppløsningen skissere den offiserens plikter og ansvar, samt dets privilegier og fordeler.

Oppløsning å inngå i en kontrakt

I en eneboliger tillater den eneste eieren alle kontrakter. I et enkelt partnerskap avtaler de enkelte partnere om kontrakter. For virksomhetsstrukturer som beskytter aksjonærens ansvar, må medlemmene enige om en beslutning om å inngå noen kontrakt. Medlemmene kan gi tillatelse til ledende medlem, instituttleder eller prosjektleder å inngå kontrakter som er relevante for hennes oppgaver. For eksempel kan en oppløsning tillate en veileder å jobbe med en konsulent for å redusere selskapets energikostnader.

Oppløsning å godkjenne endringer i vedtekter

Når selskapets vedtekter må bytte, enten på grunn av fremskritt i teknologi, nye regjeringsregler eller uforutsette omstendigheter, må medlemmene sende en beslutning for å godkjenne endringene. Som et eksempel vil mange bedrifter endre sine helseprosedyrer når de nye regjeringens forsikringsforskrifter trer i kraft i 2014. Medlemmene må signere en beslutning om å godkjenne eventuelle endringer i vedtekter som vil holde selskapet i samsvar med de nye lovene.