Etiske ansattes forpliktelser
Etikkbegrepet er et svært komplekst. Som teknologiforskriver og forretningsmann Valdemar W. Stezer en gang sa, "Etikk er ikke definerbar ... fordi det ikke er bevisst, det innebærer ikke bare vår tenkning, men også vår følelse." Etikk eller moralsk forpliktelse, veilede menneskelige beslutninger på mange arenaer, inkludert på arbeidsplassen. Når en person opptrer som en ansatt, er det visse etiske forpliktelser han har overfor sin arbeidsgiver som skal veilede sin beslutningsprosess og påvirke hans handlinger.
Jobbutførelse
Når arbeidsgivere utfører visse kontroller på ansatte, som ofte utfører regelmessige evalueringer og andre arbeidsprestasjonskontroller, kan ledere ikke holde alle ansatte under vakt samtidig. Mens enkelte ansatte velger å legge mindre arbeid i arbeidet når de ikke blir sett på, er de etisk tvunget til å gi 100 prosent innsats til jobben til enhver tid.
Ærlighet
Etiske medarbeidere er alltid ærlige og gir konsistent informasjon til sine arbeidsgivere, og hjelper dermed arbeidsgiveren til å ta informerte beslutninger. Resterende sannferdig uten mislykkelse kan frembringe en utfordring, spesielt når du presenterer en liten, hvit løgn, vil hjelpe et individuelt fremskritt innen hennes nåværende stilling; Men ærlighet er ikke bare den beste politikken, men det er også den moralske rette banen som alle ansatte skal forbli.
Pengebruk
I næringslivet er monetære transaksjoner svært vanlige, og gir mulighet for ansatte med uhensiktsmessige motiver å misfordele midler. Mens muligheten til å tjene penger på noen enkle penger, er for fristende for at noen arbeidere skal motstå, bruker etiske ansatte ansvarlig og i samsvar med selskapspolitikken, selv når de vet at en monetær misbruk ikke blir fanget.
Interessekonflikt
Når en person er ansatt hos flere enn ett selskap samtidig, kan interessekonflikter forekomme. Noen selskaper forbyder spesielt ansatte fra å jobbe med konkurrerende selskaper eller på en annen måte som kan vise en interessekonflikt. Selv når dette forbudet ikke er på plass, bør ansatte med sterk etikk unngå disse interessekonfliktene. Ved å gjøre det kan de sikre at deres forhold til deres nåværende selskap forblir sterkt og deres rykte som forretningsfolk forblir ubemerket.
Populære Innlegg
De fleste av verdens eksotiske krydder hagler fra eksotiske steder - langt fra tropiske øyer eller de tykke skogene i Afrika, India og Indonesia. Et bemerkelsesverdig unntak er safran, den mest eksotiske og dyre av alle krydder. Det vokser lykkelig i de mest tempererte klimaene, noe som betyr at det kan dyrkes i Nord-Amerika, selv av bakgårdsgartnere.
Les Mer
Din Sony DVD-ROM-stasjon kan forårsake noen tilbakeslag til din virksomhetsproduktivitet hvis den ikke kan lese en viktig fil på en plate. Hvis det ikke er noen riper på selve platen, kan det hende at problemet med DVD-ROM-stasjonen. Før du søker kundesupport, må du imidlertid oppgradere firmware til Sony DVD-ROM-en, da oppdateringen kan løse problemene du opplever. 1. Fj
Les Mer
Arbeidsgivere er pålagt å opprettholde arbeidstakerutligning, en form for forsikring som gir en erstatning for en skadet arbeidstagers lønn og medisinske ytelser i motsetning til at arbeidstakeren fratager retten til å saksøke arbeidsgiveren for manglende forsømmelse. I tillegg er arbeidsgivere pålagt av Arbeids- og helsedirektoratet å rapportere en ansattes skade eller sykdom ved å registrere den på OSHA 300 Log, De spesifikke reglene er forskjellige med hver stat. Saksoppt
Les Mer
Å takle problemet med overbelastning av e-post blir enklere når du kan vise to e-postmeldinger samtidig. En e-postmelding, for eksempel, kan ha en tidsplan for hendelser for et kommende forretningsmøte. En annen kan inneholde kjørebeskrivelsene til det møtet. Bytter visningen kontinuerlig mellom de to e-postadressene, bortkastet tid og er kjedelig. I s
Les Mer
Microsoft Visio er et kommersielt diagrammeringsprogram som brukes til å hjelpe utviklere og sluttbrukere til å lage store og / eller komplekse arbeidsflytdiagrammer. Du får en rekke former du kan bruke der du kan redigere navn og beskrivelser, samt koble dem til. I tillegg har du muligheten til å redigere informasjonen din ettersom arbeidsflyten din endres for å oppfylle gjeldende krav. 1.
Les Mer