Er fringene inkludert i en bruttomargin?

Fringefordeler som en arbeidsgiver gir til en ansatt kan klassifiseres som enten direkte eller indirekte kostnader. Kostnaden for arbeidsgiveravlønte helseforsikringspremier og arbeidsgiveravgift er generelt ansett som direkte lønnskostnader dersom de er knyttet til direkte arbeidskraft. Som sådan faller de under kategorien av kostnaden for varer solgt ved beregning av bruttomarginen. Imidlertid vurderer mange selskaper frynsegoder for alle ansatte som driftskostnader.

Bruttomargin

Bruttomarginen, også kjent som brutto fortjenestemargin, er selskapets totale salgsinntekter minus salgskostnader, som deretter deles av total salgsinntekter. Kostnaden for solgte varer inkluderer både variable og faste kostnader direkte knyttet til salg av et produkt eller en tjeneste. Bruttomargin er uttrykt som en prosent snarere enn som et dollarbeløp. Det er den delen av salgsinntekter som et selskap får å beholde etter å ha regnskapet for de direkte kostnadene knyttet til produksjon av et produkt til salgs eller som gir en salgbar tjeneste. Prosentandelen av bruttomarginen kan variere betydelig mellom ulike bransjer. På grunn av arten av produktene eller tjenestene de tilbyr, og hvilke typer kostnader de pådrar seg, har enkelte bedrifter høyere bruttomargin enn andre. Jo høyere bruttomarginen jo mer penger et selskap må reinvestere.

Direkte og indirekte kostnader

En direkte kostnad er en som kan spores direkte til å produsere et produkt eller tilby en tjeneste. Råvarer, forsyninger og arbeidskraft som trengs for å lage et produkt er eksempler på direkte kostnader. Spesielt utstyr som brukes til eksklusivt formål med å lage et produkt eller tilby en tjeneste er et annet eksempel på en direkte kostnad. Kostnader som er vanskeligere å spore direkte på produksjonen av et produkt eller en tjeneste betraktes som indirekte kostnader. Disse beskrives som overkostnader. Indirekte kostnader faller i kategorien av selskapets driftskostnader. Noen eksempler på indirekte kostnader inkluderer leie og verktøy, reklame, administrativ støtte, markedsundersøkelser og avskrivninger på utstyr eller maskiner. Bedrifter benytter både direkte og indirekte kostnader ved beregning av ulike typer overskuddsmarginer. Brutto fortjeneste trekker direkte kostnader fra salgsinntekter.

Direkte arbeidskostnader

Direkte lønnskostnader er klassifisert som direkte kostnader og kan derfor trekkes fra total salgsinntekter som salgskostnad. For at lønninger og frynsegoder skal kategoriseres som direkte kostnader, må ansatte være direkte eller på en eller annen måte fysisk involvert i produksjonen av et produkt eller i å levere en tjeneste. Avhengig av type virksomhet kan arbeidstakernes reiseutgifter trekkes som en direkte lønnskostnad i noen tilfeller.

Fringe Benefit Exclusions

Indirekte kostnader beskrives generelt som driftskostnader som ikke direkte tilskrives produksjonen av et produkt eller leverer en tjeneste. Når ikke klassifisert som en direkte lønnskostnad, betraktes fredsfordeler indirekte kostnader. Lønn, lønn og fredsfordeler betalt til ansatte som ikke er direkte involvert i produksjon av råvarer til ferdigvarer faller inn i kategorien indirekte arbeidskraft. Selv om indirekte arbeidstakere på en eller annen måte er involvert i å produsere et selskaps varer eller i tjenesteytelsen, er arbeidskostnader knyttet til disse ansatte betraktet som driftskostnader. Eksempler på indirekte lønnskostnader inkluderer lønn, lønn og fredsfordeler for ledende ansatte, veiledere, kontorstøttepersonell og vedlikeholdsarbeidere. Driftskostnader utelukkes ved beregning av brutto fortjenstmargen.