Arbeidsplass Sikkerhetsutdanning

Uavhengig av arbeidsinnstillingen, er arbeidssikkerhet et tema som ledelsen bør ta opp og alle ansatte skal forstå. Sikkerhetsopplæring på arbeidsplassen bidrar til å forebygge ulykker; fremmer sikkerhet blant ansatte; bidrar til å sikre trivsel sparer selskaper penger i det lange løp; og kan etablere, opprettholde eller redde selskapets sikkerhetsomdømme. Innlemmelse av arbeidsopplæringsaktiviteter i treningsprogrammer eller gjennomføring av aktiviteter etter at ansatte har vært gjennom et formelt opplæringsprogram, kan være en morsom og effektiv måte å holde dem i å tenke på å holde seg trygge på jobben.

spill

Mange bedrifter bruker spill for å holde arbeidstakere oppmerksomme på sikkerhetsprosedyrer, forholdsregler og ulykkesforebygging. To populære sikkerhetsspill på arbeidsplassen er sikkerhetsbingo og sikkerhet jackpot. For bingo får hver ansatt et bingokort, og hver dag blir et bingo nummer lagt ut. Som i det vanlige spillet vinner den første personen å få fem nummer på rad en premie, som kan være kontanter eller en annen type premie, og et nytt spill begynner neste dag. Fangsten er at enhver gang det er en ulykke eller skade (eller et hvilket som helst annet forutbestemt sikkerhetsproblem), stopper spillet. Ansatte vet at de har sjanse til å vinne en premie så lenge det ikke har vært en hendelse.

Sikkerhetsbøyle

En annen aktivitet som kan bidra til å styrke sikkerheten på arbeidsplassen er et sikkerhetsraffle. Ledelsen kunngjør en bestemt tidsperiode for tomten, for eksempel i løpet av en måned etter at sikkerhetstrening begynner. Når en leder eller veileder ser en ansatt som tar riktige forholdsregler for sikkerhet, for eksempel å løfte en tung boks riktig, tjener ansatt en billett som skal settes i tomten. På slutten av en forutbestemt tid, si en måned eller to, en tegning finner sted, og den vinnende medarbeider får en premie.

Rollespill

Bedrifter bruker også ofte rollespill for å øke sikkerhetsbevisstheten på arbeidsplassen. Det er enkelt å tilpasse rollespillemner til den aktuelle arbeidsplassen. En tilrettelegger presenterer deltakerne med ulike sikkerhets- eller beredskapssituasjoner på arbeidsplassen, for eksempel brann eller kjemisk spill. Deltagere utfører deretter hvordan de vil reagere i en situasjon i virkeligheten. Rollespill hjelper ansatte til å føle seg som om de virkelig er i krisesituasjonen eller står overfor et sikkerhetsproblem. Gruppen kan diskutere og kritisere rollespillet. Ledelsen kan få en god ide om hvor godt ansatte forstår sikkerhetsprosedyrer basert på hvordan de reagerer i rollespillaktiviteter.

quiz

Quizzer er en effektiv måte å måle effekten av ulike arbeidsplass sikkerhetsaktiviteter. Quizzer bør dekke grunnleggende sikkerhetsprosedyrer som hver medarbeider burde være kunnskapsrik om. Bedrifter skriver ofte sine egne spørrekonkurranser eller bruker onlinequizzer på bestemte typer sikkerhetsemner. Quizzer kan gis og diskuteres til alle ansatte passerer.