Frivillige incitament ideer

Med så mange krav til alles tid, kan det være en utfordring å finne frivillige for samfunn, skole eller andre lokale prosjekter. Selv om de fleste av de som gjør frivillig, ikke gjør det for belønninger eller anerkjennelse, er offentlige anerkjennelser og små tilskuddsvilkår ofte effektive incentiver for å øke deltakelsen. Appellere til potensielle frivillige ved å tilby en kombinasjon av faktiske belønninger, for eksempel snacks, T-skjorter eller sertifikater, og de immaterielle fordelene ved å bidra til å skape positiv forandring i samfunnet ditt.

Små gaver

Gratis mat og drikke er vanlige incentiver for å oppmuntre folk til å frivillig for et prosjekt eller en aktivitet. Folk er mer villige til å delta på en kirkedag, et byggeprosjekt eller et oppryddingstiltak for samfunnet hvis de vet at de vil motta gratis lunsj eller snack pauser fra arrangementsponsorene. T-skjorter er et populært incitament fordi de har den kombinerte attraksjonen til et gratis element og en måte å publisere din deltakelse i frivillig innsats. Å gi alle samme skjorte, spesielt når de bæres under hendelsen, fremmer også en følelse av fellesskap.

Offentlig anerkjennelse

Offentlig anerkjennelse tjener som et incitament og positiv forsterkning for frivillige. Spør den lokale avisen for å dekke opprydningsdagen i nabolagsparken og ta et bilde av gruppen din. Tilbudsbevis eller små plaketter takker deltakerne for sin tid og hjelper som mentorer i skolene. Be borgmesteren eller begivenhetssponsoren å skrive takkebrev til de som frivillig på et samfunns helse- og velværeutstilling og sende kopier til sine sjefer eller hjemby aviser.

Kreditt i fellesskapet

Appellere til potensielle frivillige følelser av fellesskap når de søker hjelp med prosjekter for å rydde opp eller på annen måte forbedre området. I tillegg kan høyskoleelever tjene klassekreditt, Scout-tropper og skoleorganisasjoner kan oppfylle krav til samfunnstjeneste, og noen selskaper tilbyr tidsavbrudd eller tilsvarende midler til sine ansatte som deltar i frivillig arbeid i samfunnet.

Legg inn et tegn eller plakett på stedet for en slik innsats, oppgi navnene på deltakerne, eller kreditere organisasjonen deres - "Trær plantet av Scout Troop 46", for eksempel. Veibeskrivelser som identifiserer organisasjonen som er ansvarlig for å rengjøre en vei, er et eksempel på denne typen incitament.

Immaterielle belønninger

Noen mennesker er så motivert av interne faktorer at faktiske gaver eller tokenbelønninger er unødvendige. Andre kan oppmuntres av de immaterielle fordelene de tjener ved å gi seg selv: en følelse av personlig prestasjon, en følelse av å tilhøre noe større enn seg selv eller bidra til å skape sosial endring.

Frivillig arbeid som en del av en gruppe kan også styrke obligasjonene blant gruppemedlemmene, og det er derfor noen familier rutinemessig frivillig sammen. Følelsen av å gi tilbake er også et sterkt incitament for noen mennesker. Spør folk som en gang ble hjulpet av matkanten til å hjelpe med en lokal matstasjon. Tidligere mottakere av donerte skolelever kan ønske å tilbakebetale denne godheten ved frivillig arbeid som skole mentor.