Hvordan skrive en undersøkelse av rekord på arbeidsplassen
Å skrive en oversikt over etterforskning på arbeidsplassen kan hjelpe deg i fremtidige rettssaker. Ikke bare gir det en tidslinje av hendelsene, men det kan også gi navn og uttalelser til vitner og partene til undersøkelsen. Den gir også detaljert informasjon om trinnene du tok i undersøkelsen. Siden denne informasjonen kan være nødvendig for å bevise sannheten fra vitner i saken, organisere filen med de opprinnelige signaturene på et trygt sted for fremtidig bruk.
1.
Snakk med den klagende parten. Få så mye detaljert informasjon som mulig om hendelsen, inkludert personens fulle juridiske navn og adresse. Be om navn på vitner, datoer og skadede kroppsdeler, hvis noen. Forbered uttalelsen og be partiet om å gjennomgå, signere og date den.
2.
Snakk med vitnene. Finn ut om det finnes en familie- eller forholdsforbindelse mellom vitnet og klagende partiet. Be om opplysninger om hendelsen, inkludert detaljer om hva vitnet så. Klargjør erklæringen og ha vitnet, gjennomgå, signere og date det.
3.
Følg trinnene som er beskrevet i HR-håndboken for mislighold av ansatte. Planlegg et intervju med den "forsvarende" ansatt og et medlem av HR-avdelingen og fagforeningen for en representert medarbeider. Diskuter klagerne om arbeidstakerens oppførsel eller de problemene arbeidstakeren forårsaker på arbeidsplassen. Forbered en første advarsel for signatur av alle.
4.
Undersøk scenen; Hvis det er en jobb eller kundeskade, gjør du dette rett etter at du har meldt deg om skaden. Berør bakken for å avgjøre om den er våt, klebrig eller glatt. Se på maskinen for funksjonsfeil eller hyllen for brudd eller fallende gjenstander. Kontroller belysning av området for tilstrekkelig visning for å gå. Skriv ned dine observasjoner og ta bilder av området.
5.
Skriv opp undersøkelsesrapporten. Begynn med navn, dato og sted for hendelsen. Tilordne alle uttalelsesnumre som skal inkluderes som utstillinger i rapporten. Hold disse tallene de samme for hver fest. Avgrens trinnene som er tatt for undersøkelsen og korrigerende tiltak, hvis det er aktuelt.
Tips
- Vær så detaljert om hendelsen som mulig.
Populære Innlegg
Å starte en ny bedrift kan være både en spennende og skummelt tid for en gründer. Før du starter et nytt venture, er det viktigste spørsmålet du trenger å svare, "Hva er mine kontantstrømskrav?" Kontantstrømsprognoser hjelper deg med å forstå hvordan du driver virksomheten din, og vil også hjelpe deg med å skaffe finansiering når du nærmer deg banker og andre investorer. Fastsettelse a
Les Mer
Slang er typen jargong som visse alder, etniske og kulturelle grupper bruker til å uttrykke seg blant sine spesielle sosiale sirkler. Denne typen språk er et akseptabelt, personlig valg i fritiden, men på jobb kan bruken av slang ha negative effekter. Mennesker som ikke forstår lingo kan være uklare på kommunikasjon, og selv føler seg utelatt eller isolert ved bruk av den. Det e
Les Mer
Bedrifter som overholder de generelle regnskapsprinsippene, kalt GAAP, kan velge å bruke den avsluttende balansen metode for å beregne avskrivninger på en bestemt eiendel eller gruppe av eiendeler. Den avtagende balansemetoden er en akselerert avskrivningsmetode; Å anvende det resulterer i et selskap som kostnadsfører høyere avskrivninger i et aktivs tidligere tjenestetid og lavere avskrivninger i senere brukstid. Fald
Les Mer
Gode kaffebarer kaller mentale bilder av varme, hygge og tilfredshet. Å kjenne kundebase og sin foretrukne atmosfære går langt i retning av å bygge en butikks suksess. Ved utformingen av en kaffebar er en spillplan for forfremmelse og vekst avgjørende. Markedsføringsprogrammer, kombinert med over gjennomsnittet produkter og service, vil øke bunnlinjen. Flott bel
Les Mer
Kontantutbytte er utbetalinger av selskapets overskudd til sine aksjonærer. Utstedt av et selskaps styre, utbetales utbytte ofte kvartalsvis. Når et selskap utsteder utbetalinger til sine aksjonærer, påvirker det både kontanter og egenkapitalavsnittet i balansen. Utbytte Forklaring Utbetaling av utbytte utbetales fra selskapets beholdning - den akkumulerte nettoinntekt som selskapet har oppnådd fra tidligere år, som fortsatt ikke utbetales til aksjonærene. Når ko
Les Mer