Få ansatte til å ha på seg riktige uniformer

For å få ansatte til å bruke riktige uniformer, begynn med å forklare hvorfor de burde og hva som er i det for dem. Ifølge Pro Garden Biz, er en nettside for hagearbeid, landskapsarbeid og gresspleie bedriftseiere, gartnere og landscapers som bærer uniformer, mer penger i gjennomsnitt enn de som ikke gjør det. Og siden uniformer er utformet for bestemte typer arbeid, ser de ansatte ut av reguleringsklærrisen seg uprofesjonelt og inkompetent på jobben.

Høyere betalingsmuligheter

Ansatte kan fryktelig kjøpe, rengjøre og vedlikeholde uniformer. Men kundene oppfatter en organisasjon uformet stab som høyt kvalifiserte og kunnskapsrike - kvalifikasjoner arbeidere strever etter og verdsetter. Uniform-I, en online ressurs på bakgrunnen og historien om reguleringsklær, sier at uniformer øker verdien av produkter og tjenester i kundens sinn. Denne oppfatningen gjelder for ansatte på tvers av næringer, inkludert helsevesen, produksjon, gjestfrihet og forsvar. Uniformer som er godt vedlikeholdt, passer riktig og passer for jobben kan øke en organisasjons inntekter. Høyere inntekter kan bety høyere lønninger for ansatte.

Jobb-fremskritt spor

Uniformer, som klær, gjør en visuell uttalelse. De er så mye en del av organisasjonens merke som logo, produkter og tjenester. Uniformer gir også et bilde i kundens sinn som ofte er deres første inntrykk av en organisasjon. Ansatte som bruker reguleringsskjorter, bukser, skjørt, jakker og kjoler, viser stolthet i utseendet og på arbeidsplassen. Og hvis de føler seg kompetente og produktive i uniform og fungerer bra som et resultat, forbedrer sjansene for karriereutvikling.

"Playing Field" Leveler

Noen ansatte kan misliker å gi opp sin individualitet for å kle seg som sine medarbeidere. Men uniformer kan skape en følelse av enhet og likhet blant arbeidstakere, i henhold til artikkelen "6 grunner til at du bør introdusere uniformer i ditt firma", publisert på Inforum Network-nettsiden, et markedsføringsfirma for medisinske fagfolk og små bedrifter. Artikkelen sier at uniformer ikke spiller opp klasse og økonomiske forskjeller blant arbeidere slik klær gjør. Det står også at arbeidsgivere kan kvitte arbeidsplassen av sjalusien og spenningen som klær noen ganger forårsaker ved å sette arbeidere i uniformer.

Sikkerhetskommandoer

Uniformer gir sikkerhet for et stort antall yrker. Hardhatter og arbeidsstøvler er standard beskyttelsesdrakt for byggearbeidere og reparasjonspersonell. Brannmenn har slitesterkt hodeplagg og ildfaste yttertøy. Helsepersonell bærer "skrubbe" klær og hansker for medisinske prosedyrer for å beskytte seg mot helsekrevende organismer. Den amerikanske arbeids- og helsedirektoratet har ensartede regler for arbeidsplasser i høyrisikoindustrien, og arbeidsgivere må overholde.

Riktig uniform utvelgelse

Arbeidsgivere kan bidra til å bruke uniform som er mer akseptable for ansatte ved å velge antrekk som er behagelig og egnet til oppgaven. Løsnende klær er best for slike arbeidere som sykepleiere og helsepersonell, som må være aktive på jobben og ha fri bevegelse. Imidlertid bør løseklær ikke oppfordre arbeidstakere til å se slurvet eller uprofesjonelt. Ansatte i fare for fysiske skader trenger beskyttelsesdrakt. Arbeidsbukser med innebygde kneputer, for eksempel, kan hjelpe teppeinstallatører til å hindre kneskade. Ensartede stiler bør passe til organisasjonens image. Attire for oppskalere tjenesteytere, for eksempel waitstaff i dyre restauranter og selgere i luksuriøse butikker, bør være av høy kvalitet og stilig for å gjenspeile disse typer arbeidsplasser.