Etikk og juridiske spørsmål i sykepleierpersonell

En vedvarende mangel på pleiepersonale over hele USA utfordrer troen og verdiene til dette yrket. Mange sykepleiere kan få det vanskelig å utføre sine etiske forpliktelser overfor pasienter på grunn av mangel på bemanning. På grunn av denne mangelen klager mange sykepleiere på at de opplever følelsesmessig nød og jobbenes utilfredshet og til slutt ikke gir kvalitetspleie til sine pasienter. Slike sykepleiere havner i et etisk dilemma, der de må velge mellom å ta vare på egen velferd eller pasientens behov.

Dårlig pasientbehandling

En etisk forpliktelse sykepleiere må oppfylle under deres daglige oppgaver innebærer å sikre at de beskytter pasientene mot enhver skade. På grunn av mangel på bemanning, finner sykepleiere dette utfordrende fordi sykehuset hvor de jobber, gir dem omsorg for flere pasienter. På denne måten setter sykehuset urealistiske mål, spesielt hvis disse pasientene trenger spesialisert omsorg på grunn av terminale sykdommer. For eksempel, hvis et sykehus tildeler seks kreftpasienter som gjennomgår kjemoterapi til en enkelt sykepleier, kan sykepleieren ikke tilfredsstille alle pasientens behov. Kronisk syke pasienter krever helhetlig omsorg og mye følelsesmessig støtte. Uegnede bemanningsnivåer nekter sykepleiere en sjanse til å gi skikkelig pasientpleie til tross for opplæring og erfaring. Ifølge den elektroniske journalen om problemstillinger i sykepleie øker denne utilstrekkelige sykefraværet pasient dødelighet fordi de ikke klarer å motta den nødvendige omsorg under sykehusopphold.

Redusere jobbtilfredshet

Etikk hjelper sykepleiere å ta de riktige avgjørelsene under veiledning av deres moral. På grunn av akutt personellmangel kan sykepleiere imidlertid føle seg konstant misfornøyd med jobbene sine. De fleste sykehus reagerer på de økende pasientkravene ved å tilby overtidstjeneste for sykepleiere. På den måten legger sykehuset vekt på det tekniske aspektet til sykepleie og glemmer om omsorgets etikk, en personlig verdi som de fleste sykepleiere opprettholder. Jobbsmaket skyldes å finne et upassende arbeidsmiljø hvor sykepleiere mangler tid til å kommunisere med pasientene og gi meningsfull omsorg. Ifølge sykepleiersjournalen ser mange sykepleiere å gi støtte til pasienter og trøsteromsorg som et viktig aspekt som reflekterer faglige verdier og etikk.

Moral nød

Sykepleiere som arbeider i helsevesenet med utilstrekkelig personell, kan lide av moralsk nød fordi de føler at de kompromitterer deres etiske ansvar for å beskytte pasientene mot skade ved å gi utilstrekkelig pasientbehandling. Når sykehus tildeler flere pasienter til en sykepleier, påvirker det også prinsippet om å gjøre det bra for å beskytte pasientene mot skade. For eksempel kan en sykepleier bestemme seg for å bare gi den grunnleggende obligatoriske omsorgen til en pasient, for eksempel injeksjoner eller medisin, men mangler tid til å gi dem en rygg eller ta dem ut på en tur. I verre omstendigheter kan sykepleiere ende opp med å gjøre en medisinsk feil som fører til en pasients død, bare fordi sykehuset overvelder dem med for mange ansvarsområder. Slike sykepleiere kan lide av psykisk angst fordi de tror at de ville ha gitt bedre vare til pasienter hvis det ikke var for de mange oppgaver.

Brenne ut

Konstante etiske konflikter på jobben kan føre til følelsesmessig stress og fysisk og mental utbrenthet. Sykepleiere som arbeider døgnet rundt for å overvåke alle pasientene sykehuset tilordner dem, lider av fysisk utmattelse. I tillegg kommer de til å jobbe overtid for å imøtekomme de stigende pasientkravene samtidig som kvaliteten på sykepleieforstyrrelsen blir kompromittert. På langt sikt lider slike sykepleiere av fysisk utmattelse og psykisk lidelse og kan vurdere å avslutte sitt yrke.

Juridiske konsekvenser

Publikum er klar over problemet med underbemanning og ser det som et viktig grunnleggende problem i helsesenter. Ifølge saksøkerens råd kan publikum lett få tilgang til dataene om de utilstrekkelige bemanningsnivåene i helsevesenets innstillinger og bruke det til å utløse søksmål selv i fravær av andre systematiske problemer. For eksempel meddelte Federal Inspector General at det ville behandle manglende omsorg som følge av utilstrekkelig sykepleie som grunnlag for kriminell og sivil påtale ved hjelp av lov om forbud mot sivile fordringer. Videre har helsetjenester i de siste årene fortsatt å motta rettssaker knyttet til lavt bemanningsnivå. Saker knyttet til disse søksmålene berører dårlig sykepleie som fører til skader, bedåringer, beboere vandrende og til og med død. I de fleste tilfeller utdeler juryen store bosetninger til ofrenees familier, noe som gjør det til en dyr affære for helsepersonellene.