Ansatte jule gaver

Julesesongen er en utmerket tid til å vise dine ansatte hvor mye du setter pris på deres innsats gjennom året. En god måte å oppnå dette på er å belønne dem med en gave. Avhengig av din spesielle arbeidssituasjon, kan du velge personlige gaver til hver ansatt eller gjenkjenne hele laget som en enhet.

Fritid

Hvis du eier en liten bedrift, gi de ansatte litt ekstra tid. Du kan tillate hver ansatt å velge en dag i julesesongen hvor de kan gå ved lunsj for å handle, pakke gaver eller gjøre hva de vil. Et annet alternativ er å overraske hele gruppen ved å stenge tidlig om dagen og sende alle hjem.

Gavekort

Hvis du ikke er sikker på hva du skal få dine ansatte, er et gavekort alltid et velkomment element. Velg en populær butikk, restaurant eller til og med et kort fra den lokale kinoen. For rettferdighetens skyld er det en god ide å kjøpe kortene fra samme etablering og for like store beløp. Men hvis du har tid og nødvendig kunnskap, kan du gi et gavekort til et etablissement basert på hver ansattes interesser.

Gruppe Meal

Vis forståelse for alle på samme tid ved å ta dem ut for en frokost eller lunsj i arbeidstiden. Dette gir dem en pause fra kontoret, samtidig som de tillater å sosialisere seg i en avslappet atmosfære. Legg til festligheter ved å gi hver ansatt en liten gave av takknemlighet, for eksempel en kaffekrus som er emblazoned med navn og firmaets logo.

Gift of Health

Sunn ansatte er ikke bare gunstige for dem, men det kan hjelpe deg når det gjelder redusert syktid og muligens økt produktivitet. Et gavekort til en lokal helseklubb kan oppmuntre dem til å forbedre deres kondisjon. Vurder å gi dem en time eller to av for å delta i en klubb orienteringsøkt for å hjelpe dem med å komme i gang.

Mobil

Hvis du ansetter arbeidstakere, som selgere som har brukt sine personlige mobiltelefoner til å drive bedriftsvirksomhet, gir dem en bedrifts-mobiltelefon som de også kan bruke til personlig virksomhet. Sørg for å ta deg tid til å handle rundt for en ringerplan som best tilfredsstiller bedriftens behov, og du må kanskje sette inn en policy som omhandler personlig bruk av telefonen i arbeidstiden.