Hvilke verdier er viktige for frivillige organisasjoner?

Unhappy frivillige kan resultere i å miste arbeidskraft og muligens resultere i en ideell organisasjon manglende evne til å oppfylle sitt oppdrag. Organisasjoner som er avhengige av, om ikke utelukkende, på frivillig arbeidskraft, må forstå hva som motiverer frivillige til å gå opp og hjelpe i utgangspunktet. Verdiene som holder frivillige arbeidere med en følelse av oppfyllelse bidrar til å holde frivillige organisasjoner fylt med lojale assistenter.

Samfunnsmiljø

Frivillige organisasjoner kan dra nytte av å utvikle et sanselig samfunn blant frivillige. Selv om dette kan være en naturlig verdi i noen organisasjoner som en kirkegruppe, kan det ikke være så medfødt i andre grupper hvor frivillige ikke har en felles tråd. Fellesskapsverdier kan bli oppmuntret og forbedret i frivillige organisasjoner ved å skape sosiale utsalgssteder der frivillige er i stand til å bli kjent med hverandre utenfor organisasjonens arbeid.

Troverdighet

Frivillige søker troverdighet i organisasjonene de jobber for, og på samme måte får frivillige organisasjoner offentlig troverdighet ved å ha en sterk frivillig arbeidsstyrke. Frivillige ser etter denne verdien i organisasjoner som de ikke vil kaste bort tid på misligholdte organisasjoner. Organisasjoner drar nytte av at frivillige ikke har økonomisk eller annen interessert interesse, noe som gjør dem til gode fortalere for organisasjonen.

Empati

Empati er en viktig verdi som er nødvendig i de fleste frivillige organisasjoner der frivillige må forholde seg til og samhandle med de som blir hjulpet. Et dyrs veldedighet med frivillige som ikke er relatert til eller som dyr, er ikke sannsynlig å ha et effektivt frivillig basseng som er villig til å gå den ekstra milen for å oppnå sine oppdragsmål.

Personlige mål

De fleste antar at frivillige jobber fra en altruistisk verdi base. En 2007-studie i Voluntas: International Journal of Frivillige og ideelle organisasjoner uttalte imidlertid at denne antagelsen ikke er sant over alle frivillige. Mange donerer tid og energi for å tilfredsstille personlige mål. Når det gjelder tilfelle, må frivillige organisasjoner opprettholde verdier av selvverdighet og personlig utvikling for frivillige for å tilfredsstille disse behovene.