Hva er en arbeidsplasskonsulent?

En arbeidsplasskonsulent skaper nye strategier som gjør arbeidsplassen mer effektiv. Strategiene kan være rettet mot en rekke selskapsspørsmål, for eksempel ansattes relasjoner, operasjonsprosedyrer eller planlegging. Ifølge arbeidsplassen rådgivende organisasjon, "en konsulent" muliggjør topp ytelse og [hjelper] redusere kostnadene. "

titler

Arbeidsplasskonsulenter henvises til av en rekke forskjellige jobbtitler. Bureau of Labor Statistics kaller slike rådgivere "management consultants" eller "management analytics." Andre titler inkluderer "effektivitetskonsulenter" eller "effektivitetseksperter". Formålet med tjenestene disse konsulentene gir, er det samme på tvers av titlene: De hjelper et selskap med å forbedre effektiviteten.

plikter

Arbeidsplasskonsulenter samler først og organiserer informasjon som vil hjelpe dem med å komme opp med en løsning på et problem eller en måte å forbedre effektiviteten av en prosedyre. Dette kan inkludere intervjuer ansatte, observere folk mens de jobber, og leser gjennom selskapsveiledning manualer. En analytiker kombinerer disse observasjonene med informasjon om økonomi, inkludert inntekter, utgifter og ansatte. Når all denne informasjonen er samlet, kommer konsulenten opp med alternative metoder for å anbefale.

Reise

Ifølge Bureau of Labor Statistics er omtrent 23 prosent av analytikerne selvstendig næringsdrivende og reiser til kundens nettsted for å samle rapporter. Dette betyr at uavhengige konsulenter vil bruke kun en del av tiden i sine egne kontorer, og resten på forskjellige arbeidsplasser. Konsulenter blir også ofte bedt om å møte vanskelige tidsfrister, slik at et selskap raskt kan løse et problem. Dette kan bety lange timer.

utdanning

De fleste arbeidsplasskonsulenter har en bachelorgrad i virksomheten. Noen selskaper foretrekker en ekspert som har en mastergrad i bedriftsøkonomi. Fra 2010 anslått Bureau of Labor Statistics at rundt 28 prosent av ledelsesanalytikere hadde en mastergrad. I tillegg til en bedriftsgrad skal analytikere være flink til å tolke data, ha gode kommunikasjonsferdigheter, vite hvordan man løser problemer og utmerke seg på tidsstyring.

Betalings- og jobbutsikt

Fra mai 2011 opplyste Bureau of Labor Statistics gjennomsnittlønnen til en ledelsesanalytiker som 87, 980 dollar per år, men rapporterte årslønn hadde et bredt spekter, fra 43, 920 dollar på 10 prosentpoeng til 141, 780 dollar på 90-tallet. For de som er interessert i å etablere en virksomhet med arbeidsplasskonsulent, er utsikterna gunstige og forventes å øke med 22 prosent i løpet av tiåret mellom 2010 og 2020. Den høyeste veksten forventes i nisjebruker, slik som å hjelpe bedrifter til å søke måter å bruke energi på mer effektivt og bedre teknologi.