Typer HR Outsourcing

Planlegging av menneskelige ressurser-strategien krever ikke en all-eller-ingenting-beslutning om å ta med HR internt eller uttale det. Menneskelige ressurser dekker en rekke personell ledelse problemer, med noen som lett kan utføres av din nåværende stab og andre som kan bedre utføres av en menneskelige ressurser profesjonelle. Å vite alternativene dine hjelper deg med å ta beslutninger på kort og lang sikt mens du vokser din bedrift.

ansette

Å ta på nye medarbeidere, spesielt ledelsen, kan være en betydelig investering i tid, trening og kompensasjon. Prosessen innebærer å skape og plassere jobbannonser på riktig måte for å tiltrekke seg de beste kandidatene, sortere gjennom applikasjonene, gjennomgå intervjuer med finalister og gjøre det riktige tilbudet. Vurder midlertidig bemanningsbyråer eller et utøvende søkeselskap for å hjelpe deg med viktige jobbsøk.

fordeler

Det du tilbyr ansatte utover lønn, kan gjøre deg til en arbeidsgiver av valg og hjelpe deg med å tiltrekke seg og beholde toppfolk. En fordelskonsulent kan hjelpe deg med å skape en rimelig fordelerpakke som i noen tilfeller ikke bare vil koste deg penger, men også redusere utgiftene dine. Hvis du for eksempel legger til en 401 (k) plan eller et fleksibelt brukskonto, krever det ikke at du gir en arbeidsgiver-kamp, ​​men reduserer lønnsskattene dine når ansatte deltar. Din forsikringsleverandør kan tilby en rekke frivillige fordeler som ansatte kjøper for seg selv, for eksempel dental, visjon, tilleggs helse eller pet helseforsikring. En profesjonell profesjonell kan ikke bare hjelpe deg med å sette opp planen din, men kan også registrere dine ansatte og administrere programmet.

lønn

Mange små bedrifter inkluderer menneskelige ressurser i å håndtere lønn, spesielt hvis selskapet tilbyr fordeler som krever lønnssikring. Kontakt et lønnselskap for å lære om du vil spare penger og gi bedre service til dine arbeidere ved å outsource dine lønnsbehov. En fordel med å utelate lønn er å frigjøre regnskapsavdelingen din, slik at den kan fokusere på å gi deg flere økonomiske rapporter.

Policy Guide

En policy guide hjelper deg ikke bare med å drive din bedrift mer effektivt, det hjelper deg med å unngå juridiske problemer som kan føre til bøter, straffer eller rettssaker. Å ansette en personalekspert med kompetanse i arbeidsretten kan hjelpe deg med å oppfylle statlige og føderale forpliktelser. Dette kan inkludere enkle fremgangsmåter som å legge inn nødvendige arbeidstegn og skape en betalt avgangspolicy eller mer komplekse problemer som klageprosedyrer, trakasseringsregler og utgifter for refusjonsprosedyrer.

velvære

Sunnere ansatte koster deg mindre i helsekostnader, kan redusere forsikringspremier og øke produktiviteten din gjennom redusert tardiness, fravær og skader på arbeidsplassen. Snakk med din helsepersonell om velværeprogrammer som det tilbyr eller møtes med en medisinsk eller HR-konsulent som tilbyr omfattende velværeinitiativer for bedrifter.