Gode isbrytere for forretningsmøter
Når du går på forretningsmøter med personer du ikke er kjent med, kan et bestemt spenningsnivå hemme møtets fremgang. Gode møteadministratorer bryter den spenningen med isbrytere. En isbryter er en sjanse til å introdusere deg selv til gruppen på en kreativ og interessant måte. En god isbryter kan gjøre møtet mer produktivt fra begynnelsen.
Tennisball
Når alle tar sitt plass på et forretningsmøte, kan et vanskelig øyeblikk følge hvor folk ikke vet hvem som skal begynne å snakke eller hva de skal si. Du kan bryte den spenningen ved å introdusere tennisballen. Den som har tennisballen må gi navnet sitt og selskapet de representerer. Du starter fordi du holder tennisballen. Deretter kaster du forsiktig den til noen andre som må gi den samme informasjonen og flytte ballen til alle har blitt introdusert.
spørsmål
Start møtet ved å ha en liste over 10 spørsmål skrevet på whiteboard foran på rommet eller på et flipover. De kan være spørsmål om favorittsporter, hobbyer eller noe personlig, men ikke potensielt pinlig. Du velger deretter noen til å gi navnet sitt og velge et spørsmål som skal besvares fra listen. Når hun er ferdig, er personen til høyre henne neste opp, og så videre.
Korthus
Få et kort kort og gi en til hver person i møtet. Du starter korthuset ved å introdusere deg selv og bruke et andre kort for å skape et fundament for korthuset. Deretter introduserer hver møtedeltakelse en til en gang for seg til gruppen og legger til sitt kort i korthuset. Hvis korthuset faller når som helst, flytt bare kortene til siden og start et nytt hus. Dette gir deltakerne en sjanse til å forsøke å oppnå noe sammen før møtet starter.
Heis taler
En heis tale er en to- eller tre setning setning som best beskriver din bedrift og ditt produkt til en potensiell kunde. Gi hvert møte deltakeren 15 sekunder til å levere en heis tale om seg selv og deres selskap som en introduksjon til møtet. Dette hjelper deltakerne til å lære noe om hverandres selskaper og kan være viktig informasjon for senere i møtet.
Populære Innlegg
En arbeidsgiver har flere juridiske forpliktelser til sine ansatte når de gjør lønnslisten. Det må utvikle et system som sporer betalinger, gjeldende skatter og andre fradrag i løpet av hver betalingsperiode. En arbeidsgiver må også være oppmerksom på statlige og føderale skatter den skylder på vegne av sine ansatte. Betalings
Les Mer
Et forretningsbrev kommuniserer respekt og viktig informasjon til en eller flere lesere. Inkludering av alle viktige elementer i et forretningsbrev sikrer full, nøyaktig kommunikasjon med leseren, demonstrerer respekt for sin tid og tiltrekker seg sin interesse. Virksomhetsbrev kan inneholde kontraktsinformasjon, svar på spørsmål og forklaringer for komplekse problemstillinger som er best forpliktet til å skrive for fremtidig referanse. Ove
Les Mer
Som navnet tilsier, er direktemelding en form for reklame sendt til en målrettet gruppe potensielle kunder. En direktepostbrikke inneholder vanligvis en overbevisende melding sammen med et spesialtilbud eller rabatt for å lokke utsiktene for å foreta et kjøp eller å be om ytterligere opplysninger. Sel
Les Mer
Etter å ha kjøpt et webanalyseselskap, begynte Yahoo å gi nettsideeiere muligheten til å bli mer vellykket ved å analysere trafikk som flyter gjennom sine nettsteder. Yahoo Analytics kan overvåke websidene dine og gi deg et detaljert innblikk i demografien til folk som besøker nettstedet ditt. Real-
Les Mer
Selv en liten bedrift som din er sannsynligvis å ha mange forskjellige personlighetstyper blant sine ansatte. Det er vanskelig å holde et produktivt stabsmøte når dine ansatte ikke møtes. Argumenter kan raskt spore møtet eller gjøre det vanskelig å diskutere og utvikle lagsmål. Før du planlegger ditt neste stabsmøte, ta deg tid til å lære noen teknikker som hjelper deg med å håndtere ansattes uenigheter. Forvent probl
Les Mer