Federal Minimum Wage Laws
De føderale minimumslønnene er etablert i henhold til loven om rettferdig arbeidskraft. Denne loven fastsetter minimumslønnskrav, samt krav til arbeid for overtid, mindrebarnsarbeidere og ansatte. US Department of Labor håndhever disse lønnskravene og vurderer straffer for arbeidsgivere som ikke oppfyller disse kravene.
Minimumslønnskrav
Per 24. juli 2009 er det føderale minimumslønnskravet $ 7, 25 per time. Selv om ikke alle stater er pålagt å ha tilsvarende minimumslønnskrav, er alle statene pålagt å oppfylle disse føderalt regulerte retningslinjene. Av de 50 landene har 26 stater statlig regulerte lønnskrav som tilsvarer de føderale retningslinjene, som inkluderer Texas. Fem stater har lønnskrav som er lavere enn de føderale retningslinjene. Fjorten stater, inkludert District of Columbia, har lønnskrav som er høyere enn de føderale minimumslønnskravene og fem stater har ingen etablerte minimumslønnskrav. Stater som har lavere krav enn de føderale forskriftene er pålagt å øke lønnsbehovet i løpet av flere år. Arbeidsgivere som er underlagt føderale og statlige minimumslønnskrav, kreves for å møte det høyeste av de to kravene. Av alle 50 stater bærer Washington State den høyeste minimumslønnen, hviler på $ 8.55 per 1. januar 2010.
Mindre ansatte
Ansatte som er yngre enn 20 år er underlagt spesielle føderale minimumslønnskrav. Ansatte yngre enn 20 år gammel kan bli betalt mindre enn den føderale minimumslønnen, men ikke mindre enn $ 4, 25 per time. Arbeidsgivere kan utstede denne reduserte lønnen i løpet av de første 90 dagene av ansettelsen. Etter at denne perioden utløper, må den mindre ansattes lønn økes til minst den føderale minimumslønnen. I tillegg fastsetter føderale forskrifter at mindreårige skal få lønnsøkning før utløpet av deres 90. dag, dersom deres 20 års fødselsdag oppstår før den dato.
Tippede ansatte
Ansatte som mottar tips for de tjenestene de tilbyr under deres vanlige arbeidsoppgaver, er underlagt spesielle bestemmelser. Det føderale lønnsbehovet for tippede ansatte, som bartendere og servitriser, er $ 2, 13 per time. Dette kravet gjelder for alle tippede ansatte når deres totale tips, i kombinasjon med deres faste timelønn, tilsvarer den føderale minimumslønnen. Når den totale summen av tips og timelønn er mindre enn minimumslønnskravet, er arbeidsgiver ansvarlig for å gjøre opp forskjellen og inkludere den i arbeidstakers lønn.
Over tid
Arbeidsdepartementet definerer standard, heltids arbeidsuke som 40 arbeidstimer. Ansatte som jobber mer enn 40 timer i uken er pålagt å motta overtidslønn. Noen timer, over 40 arbeidstimer, er kvalifisert for overtidslønn. Disse tilleggstimene utbetales med en og en halv ganger ansattes faste lønnsats. For eksempel vil en ansatt som jobber 41 timer med en standardbetaling på $ 10, 00 per time, motta $ 400 (40 timer x $ 10, 00) pluss $ 15, 00 (1 time x 1½ x 10, 00) for en samlet lønn på $ 415 før skatt og fradrag.
Populære Innlegg
Teknologien beveger seg i et tempo som lett kan løse etiske standarder rundt bruken. Effektene av teknologi på arbeidsetikk beveger seg i samme tempo med arbeidsgivere som beveger seg for å etablere etiske grenser som ser ut til å krenke medarbeidernes personvernrettigheter og begrense kommunikasjonsevner. Di
Les Mer
En ekstern analyse hjelper deg å holde deg oppdatert på trender og hendelser i din bransje som kan påvirke din bedrift, men er utenfor din kontroll. Noen mennesker utfører en som en del av en fullstendig SWOT-analyse som også ser på selskapets interne styrker og svakheter. Bevæpnet med en ekstern analyse, kan din bedrift lage og implementere beslutninger som hjelper bedriften din framover og bli mer konkurransedyktige. Marke
Les Mer
I henhold til de allment aksepterte regnskapsprinsippene som er i bruk i USA, må virksomheter avskriv verdien av forældet beholdning. Mens det totale beløpet av slike avskrivninger må inkluderes i kostnadsrapporten som et selskap registrerer i resultatregnskapet, er selskapet ikke pålagt å spesifisere beløpet separat. Likev
Les Mer
Økende inntekter er avgjørende for små bedrifter som ønsker å utvide og tjene penger. Selv om kostnadskontrollen også gir et viktig bidrag til resultatet, bidrar inntektsveksten til langsiktig levedyktighet i virksomheten. Å øke inntektene, se etter muligheter i eksisterende forretningsforbindelser, samt identifisere nye inntektskilder. Kundel
Les Mer
Bruttomargin er prosentandelen av salget som blir brukt til profitt. Som et eksempel, hvis du hadde en 50 prosent bruttomargin, er halvparten av salget fortjeneste; den andre halvparten dekker den opprinnelige prisen på varen. Microsoft Excel lar deg forenkle denne beregningen ved å lage et regneark som lister og tabulerer dataene dine.
Les Mer