Event Ideas for Non-Traditional Employee Appreciation

Ansatte er integrert i veksten av småbedriften din, så det er viktig å vise dem din takknemlighet. Tradisjonelt viser arbeidsgivere takknemlighet gjennom kampanjer, bonuser, priser og sertifikater. Noen arbeidsgivere holder til og med ansettelsesvurdering banketter. Hvis bedriftskulturen din er mindre formell, er det store flertallet av dine ansatte eventyrlystne eller en del av Generation Y, planlegger en ikke-tradisjonell ansettelsesvurdering for å ære dine ansatte og feire deres prestasjoner.

Karaoke Night

Ta en pause fra kontoret og hør til en lokal pub for en kveld med musikk, sang og dans. Invitér dine ansatte til å delta i karaoke med sine medarbeidere for å feire alt fra en fjerdedel høy salg til en vellykket produktlansering. Bortsett fra å synge gamle og nye populære melodier, behandle dine ansatte til forretter og cocktailer. Gi hytten fare eller en festbuss slik at alle kan nyte festen og for å sikre at ansatte gjør det sikkert hjemme.

50s Prom

Lei et lokalt gymnasium eller rådhuset ditt og vær en 50-årig prom som en takknemlighet for dine ansatte. Ha en jukeboks på stedet, sprengningslåter for å få dine ansatte i sporet. Oppfordre ansatte til å kle seg i semi-formelle eller formelle, 50-årige inspirerte antrekk. Server 50-tallet mat og drikkevarer, som milkshakes, pommes frites og hamburgere.

Avslapningsstasjon

Du trenger ikke å sende dine ansatte til spaet for å behandle dem til en avslappende dag, du kan bestille mobile massører for å komme inn og massere dine ansatte. Sett opp en avslapningsstasjon i et tomt rom på kontoret ditt. Fyll det med minst tre massasjedistabler, myk musikk, svakt lys og aromaterapi lys. Har hver ansatt planlegger en tid på dagen for å motta en massasje. Fest spa dagen med en sunn lunsj fylt med fullkorn, frukt, grønnsaker, nøtter, kald og varm urte og vann.

Vandre stiene

I 2011 rapporterte noen av Facebooks potensielle jobbkandidater at selskapets administrerende direktør tar høyde på muligheter for naturturer, og stiller tilbud på slutten av turene. Du kan ta en lignende tilnærming ved å ta dine ansatte på en naturtur eller å vandre i nærheten av stier. Når du kommer til reisemålet, samler ansatte nøye, snakk om betydningen av samarbeid og takk for deres engasjement for selskapet. Ha forfriskende drikker, en piknik lunsj og utendørs spill venter på dem på slutten av turen.

Middag og et show

Middag og et show kan virke som en date nattaktivitet, men du kan også samordne denne typen arrangement for å belønne dine ansatte for en godt utført jobb. Hvis du bor i nærheten av et teater- eller lekehus, som har Broadway-spill som "Jersey Boys" eller "Blue Man Group", er det sikkert å sikre dine ansatte at du setter pris på deres innsats. Hvis dine ansatte overgår deres salgsmål, eller på annen måte viser eksemplarisk innsats, ta dem til en nærliggende storby for å se et show i stedet. Ta medarbeideren til middag på en nærliggende restaurant, før eller etter showet.

Populære Innlegg