Sysselsettingskontorer og regnskap

I moderne økonomier søker noen bransjer kontinuerlig topp talent og legger stor premie på profesjonell fortreffelighet - eller i det minste på kompetanse som kan være sjelden å finne, men kritisk for bedriftens fremtidige lønnsomhet. Sysselsettingsbyråer hjelper bedrifter med å fylle jobber på alle striper, fra opplæringsstillinger til ledige stillinger som krever sofistikerte evner. Disse byråene følger lydregnskapsprosedyrer for å registrere, analysere og rapportere resultatdata.

Bemanningsbyråer

Et arbeidsbyrå hjelper bedrifter med å finne kandidater hvis ferdigheter, faglig bakgrunn og praktisk erfaring samsvarer med jobbåpninger. I en global økonomi hvor produktivitet og langsiktig lønnsomhet ofte henger sammen med faglig kompetanse og medarbeiderkompetanse, spiller en bemanningsorganisasjon en nøkkelrolle i måten en virksomhet går på å rekruttere og fremme personell. Vanligvis strekker sysselsettingsfirmaet seg ut til kandidater, utfører benarbeidet med hensyn til forhåndsvisning og faglig vetting, og sender søkers papirarbeid til bedriftsrekrutteringsledere og personalpersonell. Når en søker passerer innledende mønster, følger byrået opp med jobbsøkeren for å arrangere en serie intervjuer, forbereder kandidaten om jobben og dens opplysninger, og finner intervju datoer som passer for både søkeren og bedriftens rekrutterere.

regnskap

I bedriftsbokføring forsøker bedriftsledere og tilsynsorganer å gjøre konseptene "data nøyaktighet" og "finansiell åpenhet" de sentrale prinsippene for operasjonell rekordføring. Denne praksisen gjør det mulig for en bedrift å konvertere sine økonomiske hendelser fra raske transaksjonsdata til matematisk informasjon som finansielle ledere kan bruke til å vurdere hvordan selskapet har gått over en gitt periode. Dette kan være en måned, kvart eller år - men en tidsstrek som ligger i mellom er ikke uvanlig. Å poste selskapets transaksjoner debiterer en bokholder og krediterer finansielle kontoer, som spenner fra eiendeler og egenkapitalposter til inntekter, kostnader og forpliktelser.

interrelation

Som en annen virksomhet følger et arbeidsbyrå visse regnskapsregler for å sikre at operasjonell informasjon er oppdatert, nøyaktig og i samsvar med regelverk. I den globale økonomien gir det økende antallet svindelrapporterende saker investorene en overbevisende påminnelse om at det ikke kan være noe slikt som total ærlighet i registrering og finansiell rapportering. Derfor vurderer finansfolk nøye regnskapsoversiktene at arbeidsformidlingsbyråer - og alle virksomheter, for øvrig - rapporterer regelmessig. For et bemanningsfirma strømmer honorar fra vellykkede kandidatplasseringer inn i organisasjonens resultatregnskap, også kjent som inntektsfortegnelse, resultatregnskap eller resultatregnskap.

Finansiell rapportering

I tillegg til en resultatregnskap krever regnskapsstandarder at et bemanningsbyrå publiserer andre økonomiske data synopses. Disse styrer spekteret fra uttalelser av finansiell stilling og kontantstrømoppstilling til rapporter om egenkapital.

Populære Innlegg