Arbeidsgiveres ansvar for garnishments

Når en skyldner skylder penger til en kreditor, er et alternativ at kreditoren må forsøke å sikre tilbakebetaling av gjelden, å få en rettsordning for garnering. En kreditor kan garnere debitorens bankkonto eller skyldnerens lønn. Hvis du er arbeidsgiver, må du forstå ditt ansvar og de rettslige prosedyrene som kreves dersom du mottar en ordre om garnering av lønn til en ansatt.

Garnish Prosedyre

Mens det er føderale lover som gjelder universelt for garnishment, er det også enkelte statlige lover som styrer garnishment prosedyrer. Med begrensede unntak, for eksempel en føderal skattegjeld eller studielånsgjeld, må en kreditor først sende inn en søksmål mot skyldneren i den aktuelle statsretten. Retten vil da føre en høring for å avgjøre om skyldneren lovlig skylder gjelden til kreditor. Hvis retten finner ut at gjelden er skyldig, vil det bli inngått en pengeavgjørelse mot skyldneren. Når en dommer er inntatt, kan kreditoren da vende tilbake til retten og be om en ordre om garnering av skyldnerens lønn. Hvis gitt, vil ordren for garnering bli servert på debitorens arbeidsgiver.

Gjeldende lov

Du må bli kjent med gjeldende lover i jurisdiksjonen hvor lønnene er opptjent. Føderal lov beskytter en ansattes lønn fra garnering opp til den minste av 25 prosent av ansattes disponible inntekt eller 30 ganger den nåværende føderale minimumslønnen. Statlig lov kan imidlertid beskytte betydelig mer enn dette beløpet. Florida, for eksempel, beskytter opptil $ 500 per uke for husstandshode, og Texas tillater ikke garnishments for forbruksgjeld. Gjeld for barnebidrag, skatter og føderale studielån er også ofte unntak for maksimal garnering grenser. Du har ansvar for å forstå maksimumsbeløpet som er tillatt i henhold til gjeldende statslov.

Oppsigelse av en ansatt

Føderal lov forbyder en arbeidsgiver å avvise en ansatt basert på mottak av en ordre for garnishment. Selv om en ansatt ikke kan bli avskediget utelukkende på arbeidsgiveren som mottar en bestilling for en garnishment, beskytter loven ikke en ansatt fra å bli avvist basert på en andre eller senere ordre for garnishment. Du kan bli gjenstand for rettslige skritt hvis du avviser en ansatt for sin første ordrebekreftelse.

Tilbakebetaling og videresending av Garnishment Funds

Som arbeidsgiver må du først trekke alle lovlig nødvendige fradrag, for eksempel statlige og føderale skatter, fra en ansattes lønnsslipp for å fastslå ansattes disponible inntjening. Deretter regner du med beløpet som kan holdes tilbake fra lønnsslippet i henhold til lov om føderal og statsgjenkjenning. Garnishmentet kan indikere en nøyaktig mengde eller kan indikere at maksimumsverdien under loven skal holdes tilbake. Garnishmentet vil indikere hvor betalingene skal sendes. Du har ansvar for å videresende betalingene hver betalingsperiode til du er sendt en melding om utgivelse fra ordrebekreftelse. Du må kanskje også sende en sertifisering sammen med betalingen hvis garnishmentet er for en føderal gjeld.

Populære Innlegg